Provavelmente você já ouviu falar no conceito de sustentabilidade, certo? Mas se você pensa que isso está apenas relacionado ao meio ambiente e que não tem nada a ver com o seu negócio, fica mais um pouquinho que precisamos ter uma conversa séria sobre ESG. Afinal, quais são os benefícios de ter uma empresa sustentável?
Vamos por partes. A sustentabilidade se apoia em três pilares: econômico, social e ambiental. Isso significa que o bem-estar social, o ganho econômico e o meio ambiente precisam estar em harmonia.
Dito isso, consegue imaginar como transportar esses pilares para o dia a dia da sua empresa? Se ainda não conseguiu visualizar, vou te mostrar como fazer isso na prática.
ESG: 3 letras que vão te ajudar a ter uma empresa mais sustentável
Você já ouviu falar em ESG? A sigla, em inglês, significa Environmental, Social e Governance. Algo que pode ser definido como um conjunto de padrões e boas práticas que demonstram o quanto a empresa é comprometida com questões ambientais, sociais e de governança.
Se antes a sustentabilidade era uma questão adicional, usada muitas vezes mais como um recurso para melhorar a reputação da marca, atualmente muitos negócios consideram essas ações em todos os processos operacionais.
Ações sustentáveis também têm o potencial de reduzir custos das etapas de produção e pode ser um fator crucial na hora de alguém decidir fechar negócio com a sua empresa. Também é uma forma de se posicionar diante de fornecedores, colaboradores e, principalmente, investidores.
Em tempos de concorrência tão acirrada, a conexão com o cliente se faz cada vez mais pelo propósito. Negócios que não forem gerenciados levando em consideração aspectos sociais, econômicos e sustentáveis serão esquecidos pelos consumidores.
Mas o que uma empresa precisa fazer para ser considerada ESG?
Responda a essas questões relacionadas a cada um dos pilares e veja se você está no caminho certo.
E (ambiental)
- Você cuida da gestão de resíduos?
- Faz uso de fontes de energia renováveis?
- Se posiciona publicamente com relação às questões de mudanças climáticas?
- Implementa processos dedicados a reduzir ou eliminar a poluição do ar ou da água decorrentes de suas operações?
- Seus fornecedores se encaixam na definição de Fair Trade (sistema de comércio justo que une responsabilidade social, sustentabilidade e competitividade para pequenos e médios produtores).
S (Social)
- Como é a sua taxa de turnover (rotatividade de funcionários)?
- Oferece algum plano de previdência para os funcionários?
- Além do salário, quais são as vantagens e benefícios que você proporciona para os seus funcionários?
- Como você se posiciona publicamente sobre questões de direitos humanos?
- O salário dos funcionários é justo (em relação ao mercado)?
- Oferece programas de treinamento e qualificação para os seus colaboradores?
- A empresa incentiva a diversidade, a inclusão e tem política de prevenção contra assédio sexual?
- A empresa segue o que está estabelecido na sua “missão”?
G (Governance)
- Existe transparência contábil, com relatórios financeiros completamente honestos?
- Como é a remuneração dos acionistas?
- A empresa conta com independência, equidade e diversidade nos conselhos?
- Como você incentiva práticas anticorrupção?
- Como é feita a gestão de riscos?
Com um negócio sustentável todo mundo sai ganhando. É bom para o seu empreendimento e para o planeta. Quer coisa melhor?
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